DESCRIZIONE

Il Gruppo al lavoro: competenze e strumenti  del counselor nei gruppi, nelle organizzazioni e nelle istituzioni.

Sin dai tempi di Eric Berne gli analisti transazionali hanno guardato con vivo interesse all’esperienza di gruppo come fondante dell’esistenza di ogni individuo, occasione preziosa per favorire processi di crescita e di cambiamento. La proposta intende in 4 giornate formative di fornire approfondimenti teorici dell’Analisi Transazione e strumenti per lavorare con il gruppo e  in contesti complessi come counselor. La proposta formativa si articola in momenti diversi co-condotti da un counselor AT e da una psicoterapeuta AT e si propone di sperimentare l’uso del gruppo per definire struttura, metodo e strumenti che facilitano il raggiungimento dell’obiettivo di un gruppo di counseling:  permettere alla persona di realizzare una rilettura di sé, utilizzando la relazione nel gruppo come elemento portante del proprio processo di conoscenza e cambiamento. Si approfondiranno strumenti utili nel campo organizzativo, educativo e delle istituzioni territoriali.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso è destinato a:

– Counsellor
– Consulenti Psicosociali 

OBIETTIVI GENERALI DEL CORSO

Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:

– Approfondire l’Analisi Transazionale di Eric Berne applicata ai gruppi, alle organizzazioni e alle istituzioni.

– Analizzare cultura organizzativa, Stati dell’Io e copioni organizzativi.

– Utilizzare il contratto a tre mani nei contesti educativi, di cura e nei servizi.

– Strutturare e condurre gruppi di counseling favorendo processi di consapevolezza e cambiamento.

– Applicare strumenti comunicativi (metamodello, uso consapevole del linguaggio).

– Gestire confini professionali e “giusta distanza” nella relazione d’aiuto.

PREREQUISITI

Il corso è riservato a:

Counsellor e Consulenti psicosociali diplomati oppure in formazione avanzata.

Sono richiesti:

– Conoscenze di base della relazione d’aiuto (ascolto, alleanza, setting).

– Interesse ad approfondire il modello dell’Analisi Transazionale di Eric Berne applicato ai gruppi e alle organizzazioni.

– Disponibilità al lavoro esperienziale e alla riflessione sul proprio ruolo professionale nei contesti complessi.